【2025年版】ウォークインで内定を掴む確率は？ボスキャリの流れ・成功率・内定率解説

毎年11月にアメリカのボストンで開催される「ボストンキャリアフォーラム（通称：ボスキャリ）」は、日英バイリンガル向けの大規模就職イベントです。

約5,500人の学生と200社以上の企業が参加するこのイベントでは、「ウォークイン」という独特の応募方式があります。

この記事では、ウォークインの基本概念から成功確率まで詳しく解説します。

ボストンキャリアフォーラムウォークインとは

ウォークインとは、事前応募なしで当日企業ブースを訪問し履歴書やエントリーシート（ES）を提出、その場や後日面接に進む方式です。

ボスキャリの参加方法には大きく分けて2つあります。

ウォークインは、事前応募で落ちた企業や、エントリーしそびれた企業にも再挑戦できる「セカンドチャンス」として多くの参加者に活用されています。

ただし、面接枠の多くは事前応募で埋まっているため、内定率は事前応募に比べて低めとされています。

ボストンキャリアフォーラムウォークインの流れ

当日受付（ウォークイン）の具体的な流れは以下の通りです。

この流れは企業によって異なる場合もあります。中には、ウォークインを受け付けていない企業や、説明会参加者のみ受付などの条件を設けている企業もあるため、事前に確認しておくことをおすすめします。

ボストンキャリアフォーラムウォークインでの成功確率

ウォークイン経由の内定率は、事前応募と比べてかなり低いのが現実です。

ある調査によると「ウォークインでの面接率が約50%、内定率が約30%」というデータもありますが、これは個人差が大きく、全体としては事前応募よりも難易度が高いとされています。

参加者の声として「ウォークインだけで内定を獲得できる確率は、ほぼない」という意見が多くの参加経験者から聞かれます。

ボスキャリ全体での内定獲得率は約49.8%ですが、これは事前応募も含めた数字です。

面接枠の多くが事前応募者で埋まっており、ウォークインは空き枠や追加枠を狙う形になるため、競争が激しくなります。

ウォークインで内定が出やすいの
2つのケース

また、ウォークインで書類が通っても、ボスキャリ期間中に全ての選考が終わることは稀で、イベント後に追加面接が行われることが多いです。

即日内定よりも、複数回の面接を経て内定に至るのが一般的なパターンです。

ボストンキャリアフォーラムウォークインと事前応募の位置づけ

ボスキャリで有名企業に内定した学生の多くに共通しているのは、「事前応募の面接をたくさん受けて、空き時間でウォークインを活用する戦術」です。

つまり、ウォークインはあくまで「セカンドチャンス」として位置づけるのがベストなのです。

ボスキャリでの成功確率を高めるなら、事前応募を最優先し、「多くの人が5〜10社に事前応募するところ、30社程度に事前応募する」という積極的な戦略が効果的です。

そのうえで、ウォークインは空き時間を活用して行うという位置づけが理想的です。

ボストンキャリアフォーラムまとめ

ウォークインは、ボスキャリならではの貴重な機会ですが、内定獲得の主軸として考えるのではなく、セカンドチャンスとして活用するのが賢明です。

内定の可能性を最大化するためには、以下のポイントを押さえておきましょう。

「ボスキャリ成功のカギは、事前準備」という点を忘れず、十分な準備をして本番に臨みましょう。